 Der Studierende erhält im Regelfall vom Ausbildungsbetrieb eine Vergütung. Die Höhe der Vergütung wird im Ausbildungsvertrag zwischen dem Studierenden und dem Unternehmen geregelt. Im Ausbildungsvertrag wird zudem festgelegt, wer die Studiengebühren (monatlich 515,- Euro) übernimmt.
Es gibt mehrere Varianten der Vertragsgestaltung: - Das Unternehmen trägt die Studiengebühr und leistet eine Ausbildungsvergütung.
- Das Unternehmen trägt die Studiengebühr, leistet keine oder nur eine geringe Ausbildungsvergütung.
- Der Studierende trägt die Studiengebühr selbst und erhält eine Ausbildungsvergütung.
- Für Studierende, die sich noch nicht an ein Unternehmen binden wollen und zuerst in verschiedene Betriebe und Branchen reinschnuppern möchten, ist das Premium Eigenfinanzierungsmodell im ITBC (International Business and Technology Center) das ideale Konzept. In diesem Fall trägt der Studierende die Studiengebühren selbst. Eine Ausbildungsvergütung ist zudem Verhandlungssache mit den einzelnen, wechselnden Unternehmen.
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