Studiengang Betriebswirtschaftslehre
Fachrichtung Personalwirtschaft und Personaldienstleistungen

Gut ausgebildete Mitarbeiter sind einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für Unternehmen. Fachliche Kenntnisse, Sozialkompetenz und praktische Erfahrungen bestimmen die Qualifikation und den Einsatz im Betrieb. Der Studiengang „Betriebswirtschaftslehre“ in der dualen Ausbildung mit Berufsakademie und Betrieb bildet dafür die ideale Grundlage:
Mit dem praxisbegleitenden Studienzeitmodell (zweieinhalb Tage Praxis und mindestens zwei Tage pro Woche an der Berufsakademie) ist eine kontinuierliche Einbindung in das Unternehmen und ein Heranführen an die praktischen Aufgaben gewährleistet. Studierende werden frühzeitig aktiv ins Tagesgeschäft eingebunden.

Rahmenbedingungen
Das Personal ist Schlüsselfaktor von Unternehmen in einer produktiven Informations- und Hochleistungsgesellschaft. Veränderungen im demographischen Gefüge, in den Anforderungen der Arbeit und des sich globalisierenden Marktes erfordern immer stringentere Methoden im Personalwesen. Die Studierenden der Fachrichtung „Personalwirtschaft und Personaldienstleistungen“ werden innerhalb eines integrierten und managementorientierten Fachstudiums auf aktuelle und zukünftige Aufgaben der modernen operativen und strategischen Personalarbeit vorbereitet. Dabei werden bedarfsgerecht Spezifika z.B. für die Arbeit in Personalabteilungen oder Beratungsunternehmen vertieft.

Qualifikationsziele
Das Studienziel der Berufsakademie in 3 Jahren ist anspruchsvoll. Wir erwarten deshalb von unseren Studierenden ein überdurchschnittliches Engagement in Betrieb und Studium sowie großes Interesse an fachspezifischen Themen und wirtschaftlichen Zusammenhängen.
Folgende Studienziele stehen im Mittelpunkt:

• Vermittlung einer wissenschaftlich geprägten und zugleich praxisorientierten Qualifikation in kurzer Zeit,
• Erlangung von Methoden- und Sozialkompetenz sowohl im theoretischen Studienteil als auch durch die praktische Tätigkeit,
• frühzeitige Übernahme von Fach-, Projekt- und Führungsaufgaben
• breit angelegtes Spektrum der Studieninhalte zur umfassenden Vorbereitung auf komplexe und verantwortungsvolle Arbeitszusammenhänge
• breite Einsatzmöglichkeit mit bedarfsspezifischen Vertiefungen im Wahlpflichtbereich

Einsatzgebiete
Die Absolventen sind in der Lage, unmittelbar nach Abschluss des Studiums anspruchsvolle Aufgaben zu übernehmen:

• allgemeines Personalwesen
• Personalbetreuung
• Personaldiagnostik und -auswahl
• Personal- und Organisationsentwicklung
• Führungskräfteentwicklung
• Personalberatung und Personalvermittlung
• Projekt- und Dienstleistungsmanagement

Unternehmen
Ausbildungspartner des Studienganges können sämtliche Betriebstypen sein:

• alle Unternehmen mit Personalwirtschaftsfunktion
• Personal- und Managementberatungsunternehmen
• Arbeitnehmerüberlassungsunternehmen und Personalvermittlungen
• Fort- und Weiterbildungsunternehmen

Studienzeit: 3 Jahre / 6 Semester
Abschluss: B.A. (Bachelor of Arts),  Fachrichtung Personalwirtschaft und Personaldienstleistungen
Studienorte: Darmstadt, Heidelberg, Berlin, Erfurt, Bochum, Köln, München, Hamburg

[Studienplan.pdf]